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关于印发《beat365中文官网_365bet_假的365不让提款怎么办城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》的通知

薛政办字〔2022〕2号

各镇政府、街道办事处，区政府有关部门，有关企事业单位：

《beat365中文官网_365bet_假的365不让提款怎么办城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》已经区政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

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2022年3月5日

（此件公开发布）

beat365中文官网_365bet_假的365不让提款怎么办城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案

为深入贯彻落实就业优先政策，着力提高城乡低收入群体收入，促进拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进共同富裕，根据省、市关于开展城乡公益性岗位扩容提质行动的统一安排部署，结合全区实际，现制定本实施方案。

一、总体要求

（一）工作原则。立足乡村振兴、社会治理等现实需求和群众期盼，秉持“城乡统筹、需求导向、量力而行、因地制宜”的工作原则，合理确定公益性岗位开发数量、岗位类型、待遇标准，抓好统筹整合，及时动态调整，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

（二）任务目标。2022年全区城乡公益性岗位开发任务为1380个，其中，乡村公益性岗位1120个，城镇公益性岗位260个。（具体岗位分配见附件）

二、工作内容

（一）明确安置对象。城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。（区人社局牵头，区残联、薛城公安分局、区民政局、区乡村振兴局按职责分工负责）

（二）统筹岗位设置。城乡公益性岗位坚持需求导向、公益属性的原则，在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护、生态环境等领域。各镇（街）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。（区人社局会同有关部门按职责分工负责）

（三）统一岗位待遇。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定待遇，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位应按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。（区民政局、区人社局按职责分工负责）

（四）规范组织上岗。镇（街）按年度发布城乡公益性岗位需求公告，采取个人申请、民主评议、审核公示、区级审批的方式组织上岗。城乡公益性岗位的管理由镇（街）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。镇（街）可通过政府购买服务方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。（区人社局负责）

（五）做好新老衔接。坚持积极稳妥、稳中有进的原则，对原有岗位和在岗人员应重新梳理认定，积极做好新老岗位和在岗人员衔接问题。一是对照岗位类型和待遇标准，对原有岗位重新进行梳理设置，纳入实名数据库管理。二是原有在岗人员符合《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定中新一轮城乡公益性岗位安置条件的，应重新认定后，统一纳入到新岗位安置范围中，优先组织上岗，待遇期限与原在岗期限合并计算，待遇标准执行新待遇标准。三是不符合《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定中新一轮城乡公益性岗位安置条件的，可执行原协议期或待遇期限及标准，到协议期或待遇期满终止。（区人社局牵头，各镇街按职责分工负责）

（六）全程精准管理。依托全省统一的公益性岗位精准管理系统，运用大数据、信息化手段，建立动态管理服务机制，做到岗位和人员“双实名”管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。（区政府办公室、区人社局按职责分工负责）

三、资金保障

加强资金统筹，将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，统筹用好各项涉及公益性岗位的资金。乡村公益岗位按照每个公益性岗位每年1万元标准，由省级补助40%，市级补助不低于15%，区级配套不高于45%。城镇公益性岗位所需资金按现有资金渠道列支。（区财政局、区人社局按职责分工负责）

四、工作要求

（一）强化组织领导。把城乡公益性岗位扩容提质行动作为“一把手”工程，成立由区长任组长的工作专班，构建区政府负总责，镇（街）具体落实，村（社区）参与做好日常管理使用的组织领导体制和工作运行机制。要充分利用各类媒体，大力宣传城乡公益性岗位扩容提质政策措施，调动各方力量积极参与，营造良好社会氛围。

（二）明确工作责任。区人社局负责牵头统筹做好岗位开发、政策制定、人员认定、待遇兑付、监督管理等工作；区财政局负责统筹各类涉及公益性岗位资金，做好资金保障和发放等工作；文旅、综合行政执法、住建、残联、生态环境、公安、教育、民政、人社、自然资源、交运、水务、农业农村、卫健、乡村振兴等部门要做好业务衔接，最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责明晰、待遇保障等工作。各镇（街）负责公益性岗位扩容提质行动具体实施，做好岗位开发、安置人员需求摸排、人员招聘、日常管理等工作，积极与有关部门密切配合，形成工作合力，确保按时间节点完成工作任务。

（三）严肃工作纪律。要严格按政策规定和程序办事，遵守工作纪律，确保把这项民生实事办好，好事办实。把城乡公益性岗位开发的组织实施和计划进展情况作为政府督查的重要内容，对工作进展、资金配套、岗位开发、人员管理等情况予以督导，建立定期通报制度，对进展缓慢的及时进行约谈，对优亲厚友、暗箱操作等不作为、乱作为，将严肃追究相关负责人及具体责任人责任，确保各项工作任务落到实处。

退役士兵专项公益性岗位按现行相关规定执行。

附件：1、关于成立全区城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班的通知

      2、beat365中文官网_365bet_假的365不让提款怎么办城乡公益性岗位扩容提质行动岗位计划分配表（2022年）

附件1：

关于成立全区城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班的通知

各镇政府、街道办事处，区政府有关部门：

根据省市关于城乡公益性岗位扩容提质行动工作部署要求，为全面做好全区城乡公益性岗位开发工作，经研究，决定成立全区城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班，现将人员名单及工作职责通知如下：

组  长：樊  猛  区委副书记，区长

副组长：曹保营 区委常委，区政府副区长

成  员：单德良  区人大常委会副主任，区自然资源局党组书记

        李景东  区政协副主席，区教体局局长

        翁  军  区政府办公室主任

        许向君  陶庄镇镇长

        孔  骞  邹坞镇镇长

        王  岳  临城街道办事处主任

        冯文德  常庄街道办事处主任

        杜弘善  沙沟镇镇长

        马广东  周营镇镇长

        褚夫贺  新城街道办事处主任

        田始刚  区残联理事长

        马运福  薛城生态环境分局局长        

        孙步洲  区民政局局长

        赵志伟  区财政局局长

        孙启迪  区人社局局长

        白连刚  区住建局局长

        渐秀东  区交运局局长

        吴晓宇  区城乡水务局局长

        褚福刚  区农业农村局局长

        李岽苏  区文旅局局长

        李  杰  区卫健局局长

        孙晋营  区综合行政执法局局长

        王  克  薛城公安分局政工室主任

        郭庆海  区乡村振兴局常务副局长

工作专班负责全区城乡公益性岗位扩容提质行动统筹、协调、组织、实施等工作，定期调度和研究解决工作推进中存在的问题。工作专班办公室设在区人社局，孙启迪同志兼任办公室主任，负责工作专班日常工作，督促各镇（街）及相关部门抓好工作落实。

附件2：

beat365中文官网_365bet_假的365不让提款怎么办城乡公益性岗位扩容提质行动岗位计划分配表（2022年）

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