一、坚持党建引领强化思想政治建设。强化政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用心打造创新型学习型机关，每月规范开展“三会一课”、主题党日、廉政教育日、医保大讲堂，开展2次干部上讲台业务培训；定期通报“学习强国”学习情况；持续开展“赢在中层”、学标对标追标活动，及时督导调度作风提升各项任务进度，引导干部职工自觉刻苦钻研业务、更新知识结构。以理论和业务的深度融合，不断培养全体干部高度的政治责任感、时不我待的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地完成“五比五看”“四敢”各项目标任务。

二、全面提升基层医保经办服务水平。持续推进窗口服务水平再提升，加快实施医保明白人培养计划，计划新增培养“医保明白人”300名，进一步提升基层经办人员工作水平。加快院端医保业务办理信息系统提升，在二级医疗机构先行先试的基础上，全区再推进10处定点医疗机构实行医保电子凭证全流程应用和移动支付，实现挂号—开药—报销全流程手机操作，最大化方便参保人使用。创新探索“一条短信”工作法，全面建立参保群众的手机号码库，初步实现对参保登记、医保关系转移、手工报销等7条高频事项的信息推送，通过信息平台及时向参保群众推送业务办理相关信息，为全区参保群众搭建信息传递快车道，实现全周期医保服务“放心办”。

三、进一步提升医保基金使用效能。推进基金监管行政科室同稽核内控机构深度融合，一体开展稽核执法工作，强化内控管理。进一步健全完善内控制度，不断优化业务流程，强化流程之间的相互牵制，做到事前有防范、事中有控制、事后有监督，提高医保业务规范性和基金支付安全性。全面推广应用医保智能监控系统，6月底前实现全区一级以上定点医疗机构全覆盖。推动“医保＋信用”体系建设，在现有的工作基础上，不断完善工作思路及框架，探索推行“信用+医保服务”“信用+监管”工作模式，为全区500余家定点医药机构高效监管赋能，不断提高医保基金使用效能

四、不断完善多层次医疗保障体系。大力推行居民长期护理险制度，全面推进居民长护险省级试点工作，通过建立工作机制、强化基金支持、扩宽服务范围、完善管理制度等举措，推动居民长护险政策在我区落实落地。不断深化“医保+”经办模式，计划新建10处医保工作站（点），评选首批优秀村居医保工作站，以点带面逐步扩大，不断拓宽“医保+N”合作站点建设，搭建区、镇、村三级纵向管理到位、横向延伸到边的医保服务载体，切实满足群众身边的医保需求，不断夯实基层医保服务基础。

五、加快推进医保重点领域改革。开展基层医院DRG付费方式改革质量行动，聚焦基层医院数据上传准确率、及时率不高的问题，制定精准培训方案，确保整改实效；聚焦专业人才缺乏的问题，建立全区点对点帮扶机制，组建全区DRG付费方式改革专家库，指导医院进一步优化临床路径、控制医疗成本、规范临床诊疗行为，努力实现“参保群众负担进一步降低、医疗机构成本进一步下降、医保基金支出进一步合理”三方共赢。走出枣庄学医保，探索符合我区实际的基层医院发展的医保改革之路。