山东晟汇交通工程集团有限公司是2019年11月由区政府出资设立的产业集团性质的区管一级企业。集团下设7家二级子公司、2家三级子公司，在职员工324人。其中集团下属子公司枣庄市路通道路工程有限公司主要从事公路修建、改建、养护；桥梁工程、建筑工程、道路工程、固体废物治理、土地荒山整理服务等业务；承担全区重大交通项目建设任务，是区委、区政府交通运输事业发展的投融资平台。

根据工作需要，枣庄市路通道路工程有限公司现面向社会公开选聘职业经理人1名。

一、招聘岗位

枣庄市路通道路工程有限公司管理岗位。

二、招聘范围和条件

（一）具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治和社会责任。

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识,专科及以上学历，所学专业及从事工作属道路工程施工范围，具备公路一级建造师且有一级及以上公路施工管理经验，从事道路施工工作8年以上，工作经验丰富者优先录用。

（三）具有较强的决策判断能力。对于处理复杂和突发事件能做好管理沟通与协调，拥有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩。

（四）具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

（五）年龄不超过48周岁，具备能够正常履行职责的身体条件。

三、职业经理人职责

（一）职业经理人应向集团负责，组织实施集团的有关决议和规定，全面完成集团下达的各项指标，并将实施情况向集团汇报。

（二）负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

（三）根据集团董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

（四）主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

（五）负责协调、检查和督促公司各部的工作及安全工作。

（六）根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

（七）负责公司组织结构的调整。签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

（八）负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

（九）负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

四、招聘管理

集团对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。由集团党委、董事会研究决定，与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。

五、招聘程序

按照报名、资格审查、组织测试、择优录取、确定考察对象、组织考察、提出人选建议、研究决定聘用、履行聘任手续等程序。

六、报名时间及方式

（一）报名时间:8月5日

自发布公告之日起至  8 月  9 日 

（二）报名方式

邮件报名。请下载报名信息表，身份证正反面、学历和学位证书相关证明材料扫描或复印，注明“复印件与原件相符”并由本人签字后，准确填写发送指定邮箱（sdshjtjt@zz.shandong.cn）。资格审查后，通过电话形式进行通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知。

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七、薪酬待遇

职业经理人薪酬结合人才自身和企业效益实行差异化薪酬，具体情况面议。

八、面试

由国资局牵头、晟汇集团组织实施，满分为100分。根据面试成绩由高到低确定考察对象。

九、其它事宜

1.应聘者应对报名材料真实性负责。我单位将在资格预审核段对报名者证件进行核对，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.我司只接受网上报名，不接受其他形式报名，本次招聘不收任何费用。

山东晟汇交通工程集团有限公司人力资源部

咨询电话：0632-4468567

18663226957  周文婕

附件：山东晟汇交通集团职业经理人报名登记表