为进一步提高局机关工作人员政务公开意识，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，提升局机关政务公开水平，根据政务公开工作的有关规定，结合工作实际，制定2022年度政务公开工作培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强政务公开意识，健全工作机制、创新服务方式、完善公开内容、接受社会监督，促进局机关政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）以会代训

组织召开政务公开工作会议，组织各股室（单位）联络员进行培训。

（二）专题培训

在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》、《局信息依申请公开工作制度》等纳入培训计划。同时，通过自然资源大讲堂等方式，组织开展专题业务培训，提高全局政务工作能力。

（三）普及学习

把《中华人民共和国政府信息公开条例》的宣传、学习、考核列为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

三、培训要求

政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。局办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。